- Directora general: Se encargará de desempeñar la labor de jefa de cocina, ayudando a la elaboración de los platos y ordenando los pedidos para facilitar el trabajo de nuestro cocinero Gabriel Rosillo Guijarro.Trabajó en prácticas en la empresa pymemarketing y Jefe de cocina del Restaurante Santceloni Madrid.
También realizará ciertas funciones de cualquier relaciones públicas de una empresa y una de sus funciones principales será la de traer clinetes al restaurante y realizará junto con la directora de marketing las tareas de publicidad de la empresa.
Sus funciones principales como directora general serán las siguientes:
Ejecutar los acuerdos y disposiciones del Consejo de Administración.
Someter al conocimiento y aprobación del Consejo de Administración los planes, presupuestos de ingresos y egresos, programas de trabajo, inversión y financiamiento e informes de actividades.
Someter al Consejo de Administración para su aprobación la estructura administrativa y operativa del organismo, así como el personal necesario para su funcionamiento.
Representar, en su caso, al organismo ante las dependencias y entidades públicas y las personas físicas y morales privadas con los poderes que le otorgue el Consejo.
Celebrar convenios, contratos y demás actos jurídicos que sean necesarios para la realización del objeto del organismo.
Velar por la buena marcha del organismo y tomar las medidas administrativas, contables, organizacionales, financieras y demás que correspondan con sujeción a las normas aplicables.
La directora general deberá realizar ciertas funciones específicas, de las cuales las más importantes son las siguientes:
Dirigir, Administrar y evaluar el Organismo.
Aprobar el Presupuesto del Organismo.
Evaluar Nuevos proyectos de Mejora y de Crecimiento del Sistema.
Promover el apoyo y la cooperación económica de la comunidad en los proyectos de construcción y crecimiento del Metro.
Representar al Organismo en Foros Nacionales e Internacionales
Evaluar el Clima Organizacional, Capacitación del personal y Seguridad y Protección Civil del Organismo.
Coordinación con la Agencia Estatal del Transporte, Consejo Estatal del Transporte y Vialidad, Desarrollo Urbano Estatal, Empresarios y permisionarios Transportistas.
Evaluación de los programas de Protección Civil y de Seguridad e Higiene en el Organismo.
- Director de producción: Además de poseer ese cargo, también será la persona asignada para llevar a cabo las tareas culinarias, por lo que deberá estbalecer una buena relación profesional con Patricia Chinchilla Hurtado, ya que ésta es la jefa de cocina. Entre sus múltiples tareas que Gabriel Rosillo deberá realizar en la cocina, las principales serán la de cocinar, llevar a cabo un buen mantenimiento de la cocina y llevar a cabo una lista con los productos que se quieren comprar para la posterior elaboración de los alimentos.
Sus principales funciones teniendo en cuenta su puesto de director de producción en la empresa serán las siguientes:
Elaborar y dirigir los planes de producción, la política de compras y logística de materias primas.
Cooperar con el Departamento Comercial para adaptar la producción a las necesidades del cliente.
Planificar la fabricación según las especificaciones de materiales, procesos, plazos, instalaciones etc.
Coordinar y supervisar el diseño, construcción y montaje de las nuevas instalaciones productivas, así como vigilar el mantenimiento de las existentes.
Y por otra parte tendrá que realizar y supervisar una serie de tareas diariamente:
-Compras
-Distribución y almacenamiento
-Planificación y control
-Mantenimiento
-Fabricación
-En ocasiones responsabilidades sobre control de calidad e I+D
Director financiero: Sus tres funciones primarias atendiendo al cargo de director financiero serán las siguientes:
- El análisis de datos financieros
- La determinación de la estructura de activos de la empresa
- La fijación de la estructura de capital 1. Análisis de datos financieros:
Esta función se refiere a la transformación de datos financieros a una forma que puedan utilizarse para controlar la posición financiera de la empresa, a hacer planes para financiamientos futuros, evaluar la necesidad para incrementar la capacidad productiva y a determinar el financiamiento adicional que se requiera.
2. Determinación de la estructura de activos de la empresa:
El administrador financiero debe determinar tanto la composición, como el tipo de activos que se encuentran en el Balance de la empresa.
3. Determinación de la estructura de capital:
Esta función se ocupa del pasivo y capital en el Balance. Deben tomarse dos decisiones fundamentales acerca de la estructura de capital de la empresa.
Debe determinar la composición más adecuada de financiamiento a corto plazo y largo plazo, esta es una decisión importante por cuanto afecta la rentabilidad y la liquidez general de la compañía.
También debe cumplir funciones especificas como:
- Evaluar y seleccionar clientes
- Evaluación de la posición financiera de la empresa
- Adquisición de financiamiento a corto plazo
Ismael H.P, llevará a cabo tambien la siguiente función: distribución de los productos por las zonas circundantes.
Director comercial: Realizará las siguientes funciones:
Selección del personal del departamento comercial.
Detección de necesidades y seguimiento de los planes de formación de todo el personal del departamento comercial.
Establecimiento de la política de retribución e incentivos del personal de ventas.
Motivación del personal del departamento.
Elaboración y valoración de los objetivos comerciales.
Elaboración de los presupuestos de gastos del departamento comercial.
Definición de política de precios y condiciones comerciales.
Gestión de venta de grandes cuentas
Realización de visitas de acompañamiento con los vendedores o coaching
Mantenimiento de una relación continuada con los clientes para conocer sus necesidades o problemas:
Establecimiento de las líneas generales del plan de marketing y en concreto el marketing mix:
Política de producto
Política de precio
Política de distribución
Política de comunicación
Seguimiento de la ejecución del Plan de Marketing
Control de los gastos de Marketing
Además de todas estas funciones que deberá desempeñar, Miguel Torres se encargará de estar en la barra del local y atender y servir los pedidos de aquellos clientes que prefieran disfrutar de nuestros servicios en el mismo local de Full Day.
Directora de recursos humanos:Sus principales funciones como directora de recursos humanos serán las siguientes:
- Selección y contratación de personal. - Formación y reciclaje. - Relaciones internas. - Bienestar social y laboral. - Expedientes de empleados. - Remuneraciones y nóminas.
A su vez realizará ciertas funciones características de marketing y publicidad junto con Patricia Chinchilla Hurtado. En varias ocasiones acompañará a Ismael Hesham en su tarea de distribución de los productos por las zonas circundantes.
Por ahora solo contaremos con un empleado externo a la empresa, que se dedicará a las tareas de limpieza durante 6 días a la semana con un total de 48 horas semanales. Su sueldo será de 1000 euros al mes.
Nosotros no contaremos con sueldos fijos sino que nuestras rentas serán obtenidas a partir del reparto equitativo de los beneficios logrados.
Recursos Humanos de Full Day S.L
Para empezar, habrá 5 cargos:- Directora general: Se encargará de desempeñar la labor de jefa de cocina, ayudando a la elaboración de los platos y ordenando los pedidos para facilitar el trabajo de nuestro cocinero Gabriel Rosillo Guijarro.Trabajó en prácticas en la empresa pymemarketing y Jefe de cocina del Restaurante Santceloni Madrid.
También realizará ciertas funciones de cualquier relaciones públicas de una empresa y una de sus funciones principales será la de traer clinetes al restaurante y realizará junto con la directora de marketing las tareas de publicidad de la empresa.
Sus funciones principales como directora general serán las siguientes:
La directora general deberá realizar ciertas funciones específicas, de las cuales las más importantes son las siguientes:
- Director de producción: Además de poseer ese cargo, también será la persona asignada para llevar a cabo las tareas culinarias, por lo que deberá estbalecer una buena relación profesional con Patricia Chinchilla Hurtado, ya que ésta es la jefa de cocina. Entre sus múltiples tareas que Gabriel Rosillo deberá realizar en la cocina, las principales serán la de cocinar, llevar a cabo un buen mantenimiento de la cocina y llevar a cabo una lista con los productos que se quieren comprar para la posterior elaboración de los alimentos.
Sus principales funciones teniendo en cuenta su puesto de director de producción en la empresa serán las siguientes:
Y por otra parte tendrá que realizar y supervisar una serie de tareas diariamente:
-Compras
-Distribución y almacenamiento
-Planificación y control
-Mantenimiento
-Fabricación
-En ocasiones responsabilidades sobre control de calidad e I+D
Director financiero: Sus tres funciones primarias atendiendo al cargo de director financiero serán las siguientes:
- El análisis de datos financieros
- La determinación de la estructura de activos de la empresa
- La fijación de la estructura de capital
1. Análisis de datos financieros:
Esta función se refiere a la transformación de datos financieros a una forma que puedan utilizarse para controlar la posición financiera de la empresa, a hacer planes para financiamientos futuros, evaluar la necesidad para incrementar la capacidad productiva y a determinar el financiamiento adicional que se requiera.
2. Determinación de la estructura de activos de la empresa:
El administrador financiero debe determinar tanto la composición, como el tipo de activos que se encuentran en el Balance de la empresa.
3. Determinación de la estructura de capital:
Esta función se ocupa del pasivo y capital en el Balance. Deben tomarse dos decisiones fundamentales acerca de la estructura de capital de la empresa.
Debe determinar la composición más adecuada de financiamiento a corto plazo y largo plazo, esta es una decisión importante por cuanto afecta la rentabilidad y la liquidez general de la compañía.
También debe cumplir funciones especificas como:
- Evaluar y seleccionar clientes
- Evaluación de la posición financiera de la empresa
- Adquisición de financiamiento a corto plazo
Ismael H.P, llevará a cabo tambien la siguiente función: distribución de los productos por las zonas circundantes.
Director comercial: Realizará las siguientes funciones:
- Selección del personal del departamento comercial.
- Detección de necesidades y seguimiento de los planes de formación de todo el personal del departamento comercial.
- Establecimiento de la política de retribución e incentivos del personal de ventas.
- Motivación del personal del departamento.
- Elaboración y valoración de los objetivos comerciales.
- Elaboración de los presupuestos de gastos del departamento comercial.
- Definición de política de precios y condiciones comerciales.
- Gestión de venta de grandes cuentas
- Realización de visitas de acompañamiento con los vendedores o coaching
- Mantenimiento de una relación continuada con los clientes para conocer sus necesidades o problemas:
- Establecimiento de las líneas generales del plan de marketing y en concreto el marketing mix:
- Política de producto
- Política de precio
- Política de distribución
- Política de comunicación
- Seguimiento de la ejecución del Plan de Marketing
- Control de los gastos de Marketing
Además de todas estas funciones que deberá desempeñar, Miguel Torres se encargará de estar en la barra del local y atender y servir los pedidos de aquellos clientes que prefieran disfrutar de nuestros servicios en el mismo local de Full Day.Directora de recursos humanos:Sus principales funciones como directora de recursos humanos serán las siguientes:
- Selección y contratación de personal.
- Formación y reciclaje.
- Relaciones internas.
- Bienestar social y laboral.
- Expedientes de empleados.
- Remuneraciones y nóminas.
A su vez realizará ciertas funciones características de marketing y publicidad junto con Patricia Chinchilla Hurtado.
En varias ocasiones acompañará a Ismael Hesham en su tarea de distribución de los productos por las zonas circundantes.
Por ahora solo contaremos con un empleado externo a la empresa, que se dedicará a las tareas de limpieza durante 6 días a la semana con un total de 48 horas semanales.
Su sueldo será de 1000 euros al mes.
Nosotros no contaremos con sueldos fijos sino que nuestras rentas serán obtenidas a partir del reparto equitativo de los beneficios logrados.